Ubicación:
Remote
Última fecha de entrega de la solicitud: Abril 30, 2024
Resumen oferta de empleo
El Gerente de Impacto supervisará los esfuerzos de investigación y evaluación relacionados con el impacto para comprender, mejorar y comunicar cómo el ecosistema de organizaciones del Colectivo NDN promueve la autodeterminación indígena para construir un mundo justo y equitativo. Este trabajo incluirá el desarrollo de métricas de impacto, la documentación y el análisis de los impactos, la garantía de que los datos sobre el impacto sean precisos, oportunos y accesibles, y el uso de los hallazgos sobre el impacto para informar el aprendizaje, el crecimiento, la presentación de informes y la narración de historias. El Gestor de Impacto reportará al Director de Investigación y Evaluación.
La posición
Deberes y responsabilidades primarias
- Colaborar con el personal y los equipos para crear y mejorar sistemas de datos de impacto.
- Realizar evaluaciones de necesidades y auditorías dentro del ecosistema para garantizar que los sistemas de datos de impacto generen los datos necesarios para demostrar el impacto.
- Desarrollar métricas de impacto que se alineen y avancen con la visión, la misión, el marco de evaluación y la teoría del cambio.
- Analice, sintetice y utilice datos de impacto para informar el aprendizaje, la mejora, la presentación de informes y la narración.
- Colabore con el personal y los equipos para traducir datos en informes de impacto, historias y productos de soporte que sean oportunos, precisos, accesibles y fáciles de entender y usar para los usuarios.
- Apoye el proyecto anual de historias de impacto del equipo para defender nuestra teoría del cambio.
- Colaborar con el personal y los equipos para ayudarlos a comunicarse y amplificar nuestro impacto en audiencias externas.
- Lleve a cabo reuniones periódicas de reflexión con los equipos para aclarar roles y responsabilidades, educarlos sobre los impactos y temas relacionados, y ayudarlos a revisar, interpretar y utilizar sus hallazgos e informes de impacto.
- Responder a las solicitudes del personal de datos de impacto.
- Trabajar periódicamente para descolonizar e indigenizar sistemas y productos.
- Comunicarse y trabajar de manera efectiva y colaborativa con otro personal y equipos dentro del ecosistema de NDN Collective.
- Asegúrese de que el Director de Investigación y Evaluación esté plenamente consciente de todas las actividades, problemas y avances.
- Apoyar al Equipo de Investigación y Evaluación en otras áreas según sea necesario.
Quien eres
Educación y Experiencia
- Se requiere maestría en un campo relacionado.
- Mínimo 3-4 años de experiencia relevante.
- Experiencia en la realización de investigaciones y/o evaluaciones utilizando enfoques tanto colonizados como descolonizados/indígenas.
- Experiencia en el uso de software y plataformas para gestionar tareas de investigación y evaluación, recopilar y analizar datos y compartir hallazgos.
Conocimientos y habilidades
- Conocimientos, habilidades y habilidades comprobados de una experiencia relevante.
- Competente en Google Suite, MS Office Suite, plataformas de gestión de proyectos en línea y capacidad para aprender otros sistemas, software, programas y aplicaciones.
- Capacidad para analizar datos cuantitativos y cualitativos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Se requiere fluidez en inglés hablado y escrito.
- Capacidad para preparar y entregar informes, presentaciones y elementos visuales de calidad excepcional a una variedad de tipos de audiencia interna y externa a la organización.
- Capacidad para gestionar sistemas complejos, recursos y relaciones entre compañeros de trabajo y equipo para cumplir con plazos ajustados y garantizar una colaboración eficaz en todos los niveles de la organización.
- Enfoque metódico, habilidades organizativas y de gestión de proyectos, y capacidad para realizar múltiples tareas y manejar plazos ajustados.
- Profesionalismo demostrado con buen juicio y capacidad de toma de decisiones, gracia, enfoque proactivo y sentido del humor.
- Capaz de trabajar de forma independiente en un lugar de trabajo remoto con supervisión mínima.
- Apreciación y motivación para avanzar en la misión y visión del Colectivo NDN.
Características Personales
- ACTIVADOR: Eres una persona autosuficiente y sabes hacer que las cosas sucedan convirtiendo los pensamientos en acciones.
- APRENDIZ: Tiene una gran agilidad de aprendizaje y es capaz de comprender y analizar rápidamente situaciones nuevas.
- COMUNICADOR: Eres un comunicador excepcionalmente fuerte que puede crear materiales de alta calidad y entregar mensajes y presentaciones convincentes.
- ESPÍRITU EMPRENDEDOR: Eres ambicioso y creativo y disfrutas el proceso de construir algo desde cero.
- SOCIAL Y EMOCIONALMENTE INTELIGENTE: Eres capaz de trabajar de manera eficiente y respetuosa con los demás. Entiendes cómo funcionan los individuos, los grupos y las sociedades y construyes una buena relación siendo digno de confianza y empático.
- ORIENTADO AL DETALLE: Te esfuerzas por alcanzar la perfección y eres capaz de pasar del alto nivel de un proyecto hasta sus más mínimos detalles.
- FLEXIBLE: Prosperas en un entorno acelerado y eres flexible cuando es necesario. Estás dispuesto a viajar cuando sea necesario.
Este puesto es asalariado, acorde con la experiencia, en un nivel GS 11 con un salario que oscila entre $ 63,000 75,000 y $ 401 XNUMX. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de la vista, así como un plan de jubilación XNUMX(k), un programa de bienestar, licencia personal y desarrollo profesional.
Cómo presentar tu solicitud
Utilizando el formulario de envío a continuación, incluya los siguientes archivos adjuntos:
- Su currículum (NOMBRE DEL ARCHIVO: “[APELLIDO – RESUMEN]”)
- Documento de 2 páginas que debe incluir: (NOMBRE DEL ARCHIVO: “[APELLIDO – CARTA DE PRESENTACIÓN]”)
- Carta de presentación explicando su interés en la organización y el puesto.
- Respuestas breves a las siguientes preguntas:
- ¿Cómo influye su experiencia trabajando en comunidades indígenas en su trabajo actual y su interés en este puesto?
- ¿Cuál es su filosofía sobre la investigación y la evaluación?
- ¿Qué sería lo que le pondría más nervioso al asumir este puesto si le ofrecieran y aceptaran el puesto?
- NDN Collective realiza verificaciones de antecedentes. ¿Hay algo que quieras compartir con nosotros sobre tus antecedentes?
- ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido?
- Si tiene conexiones personales o sociales con alguien que trabaja en o con NDN Collective, ¿a quién conoce y cuál es su relación/conexión?
Nota: Postule a un solo puesto.
NDN Collective está comprometido con la igualdad de oportunidades para todas las personas sin distinción de sexo, edad, raza, color, religión, credo, origen nacional, estado civil, discapacidad u orientación sexual, y cualquier otra clase de personas protegidas contra la discriminación. Es política de NDN Collective cumplir con todas las leyes y regulaciones federales, estatales, tribales y locales con respecto a la igualdad de oportunidades. De acuerdo con esa política, NDN Collective se compromete a mantener un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso ilegal y no tolerará la discriminación ilegal ni el acoso de ninguno de nuestros empleados u otras personas presentes en nuestras instalaciones por parte de nadie, incluido cualquier Colectivo NDN. supervisor, compañero de trabajo, proveedor o cliente.